社会责任

节能减排

智慧的企业更有机会发挥绿色的价值”。光迅科技大力倡导绿色工业,通过技术创新,携手打造面向未来的绿色通信。公司专注提供绿色无铅、低耗高效的光通信器件产品,全面通过欧盟和美国最严格的认证和检测,在目前主流的DWDM等光传输设备上采用了节能环保技术,提高了单位带宽,加快了传输效率,最大限度地为用户降低DWDM技术的成本。围绕产品结构优化、性能提高和能耗降低,光迅科技大力实施工艺改进,部分重点产品等通过工艺改进,在生产效率大幅提升的基础上进一步降低了器件单位耗能。近年来,公司重点在下一代智能光网络集成解决方案上发力,全面助推更智慧便捷的绿色通信时代到来。

公司在生产与研发过程中将绿色科技的先进理念贯彻始终。从研发设计、原材料选购、生产环境搭建等各个层面,加强监督和管理,实现从产业开发到生产测试全过程的无害化,减少对环境的影响。

公司大力倡导、实施节能减排工作,在执行过程中优先安排节能改造项目,生产、办公楼建设严格执行节能标准;生产区域按照实际需要合理调整设备设施布局,减少空间浪费积极采用节电技术,提高单位能效。公司建立并执行了《光电子产业园能源(资源)消耗月报制度》,提出相应的节能降耗措施;积极利用公司各类宣传平台,强化节能减排宣传工作,督促公司员工形成节能减排的基本意识。

公司在内部管理中引入BPM办公系统、SAP-ERP企业资源计划管理系统、FIS产线管理信息系统,助推高效利用资源减少实际消耗。

善尽使命

人文情怀,惠及员工

员工是企业财富的创造者,同样也是企业最大的财富,光迅科技秉承以人为本的理念,重视员工的健康安全保障,为员工提供健康的工作环境,关注员工的全面发展, 致力于实现企业与员工的双赢。

公司注重构建“同呼吸、共成长”的和谐体系,和员工一道分享发展成果。推行具有行业竞争力的薪酬体系并建立了一套面向所有员工的社会保障和福利机制。完善的薪酬制度、规范的薪酬管理、明确的调整机制,以工作业绩与业务能力为导向的评价理念,使员工付出得到相应的回报。

公司为员工办理了“五险一金”、补充医疗保险、企业年金以及部分商业保险。同时,员工还可享受企业提供的各项便利,包括通勤班车、工作午餐、生日礼物等。

员工培训是最具价值的企业投资。公司重视员工培训,根据业务需求和岗位特点,开展从基础知识到专业技能的全方位培训,包括新员工入职培训、岗前技术培训与实习、OJT、外部专家企业内训、外部公开课、内部讲师课程等。ELN学习平台是公司内使用最广泛的学习系统,为员工提供在线培训,助其能力提升。

公司文化充分体现了信任、尊重和关心员工的理念,努力满足员工多方面需要。重视员工精神和文化诉求,公司内部刊物、内部网站和交流社区为员工表达意愿、交流心声提供了充分的平台,凝聚企业人文氛围。

公司为员工多姿多彩的业余生活提供支持,组织开展各式各样、丰富的文体活动,吸引了公司员工的热情参与。推动羽毛球、瑜伽、电竞等各类员工活动团体的成立建设,成为员工们开拓兴趣、放松心情、结交爱好者的最佳平台。

聚焦客户,创造价值

公司坚持在以“客户为中心”的业务思路指导下,提供全面的产品服务。通过管理、研发和供应链的精细管控和多平台集成创新能力和多年来面向市场与客户价值创造,让公司始终保持“产品多元化、规格个性化、渠道扁平化、经营专业化”的行业竞争优势,成为全球合作伙伴的最佳选择。

光迅科技坚持“精于研发、优于制造”,通过提升产业链的整合和管控能力,为客户创造高品质的产品。在开放合作的基础上发展领先的核心技术和产品,谦虚审慎地吸收、接纳先进的成果,在世界平台上广泛参与竞争、合作,产生有价值的成果,一大批具有自主知识产权的产品不断投放市场,在为公司创造巨大的经济效益的同时,也极大地推动了整个通信行业的发展。

光迅科技在主营业务领域内致力于让创新成为企业增长的内生力量,通过将科学技术的理念与市场需求、技术变革和行业竞争环境变化相结合,实现在光电子产业内最广泛的垂直整合产品的组合。通过与客户的并肩努力,在光通信行业中持续创新,推动光纤通信技术更好地应用于社会中,持续提高通信网络容量、提升网络品质,营造更加可靠稳定的光通信网络环境,造福社会万家。

增益业绩,回馈股东

作为负责任的上市企业,光迅科技始终采取灵活稳健的经营策略,追求发展速度和发展质量的统一,实现各方资源的平衡整合和高效配置,做强做大企业,促进公司整体利益最大化和股东财富的增长。多年来,公司企业经营情况整体稳定,通过持续不断的变革,推动企业业绩增益。

公司不断完善治理结构,公平对待所有股东,确保股东充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。在经营决策过程中,充分考虑债权人的合法权益,及时公告公司在涉及重要生产经营、重大投资、重大财务决策等方面的事项。公司以巨潮资讯网为信息披露指定网站,《中国证券报》、《证券时报》、《上海证券报》、《证券日报》为信息披露指定报刊,并采取电话、传真、网络等多种形式加强与投资者的交流和沟通,保持信息披露透明。

光迅科技注重业绩的快速回报,更注重投资的长效回报,让企业与股东结成的利益体共同受益。自上市来,公司制定了积极的利润分配政策和分红方案,2010年、2011年和2012年均实施了与企业经营业绩相匹配的分红,将企业发展的成果最大限度回馈股东,以实现投资者的长期支持。

在2011年第七届中国证券市场年会上,光迅科技从全国两千余家上市公司中脱颖而出,以其良好的经营业绩及出色的投资者关系管理工作得到组委会及证券业主流媒体的认可,获得了金鹰奖。

捐助减灾,报答社会

公司将尽责以报社会作为企业发展理念的重要组成内容,作为社会家庭的一员,除了通过科技的创新和应用提供智力支持,还热诚参与公益、救助和环保等各项事业,为社会发展尽职履责,让责任照见企业未来。

公司积极参与赈灾救助,在2008年汶川地震、2013年雅安地震等公共灾害中,公司尽己所能提供帮助,组织公司内部捐款捐物,与受灾民众一起渡过难关、共建家园。作为通信设备上游厂商,在地震发生后,为配合通信设备商尽快恢复灾区通信,公司总部紧急调动各方资源予以保障,搭建产品从制造到发货的“应急通道”,为圆满完成地震灾区通信恢复任务提供了重要支撑。

公司总部所在城市——湖北省武汉市为夏汛防洪重点城市,在历次抗汛救灾中,公司主动承担抢险任务,组建防汛抢险应急队伍,参加守堤、护堤,为城市安然渡过汛期积极行动。

依法纳税,实践企业公民责任。公司坚持诚信纳税,先后被所在地、区市等政府评为“纳税大户”、“信用等级A级纳税人”等。