光迅科技始终将人力资源开发视为最关键投资,既帮助员工持续有效工作, 也为员工提供获取新技能和在组织中发展的机会
多通道发展路径、基于能力和业绩的晋升阶梯,牵引员工加强学习和持续改进
依托内训师队伍和在线学习平台,结合公司任职资格体系,我们打造了面向不同群体的培训学习项目,帮助各位光迅人在专业力、领导力上全面提升
提供业内极具竞争力和吸引力的薪资标准
基于业绩贡献的价值评价和分配体系,给予有额外努力与独**献的人员奖励和特别激励
根据公司的经营发展状况不定期实施股权激励计划
定期评选优秀团队及个人、设置专利奖、论文奖、合理化建议奖等专门奖项
法定五险一金,补充商业医疗保险、团队意外险、企业年金
享受国家法定的带薪年休假、公休假、婚假、产假、护理假等
员工宿舍、免费工作餐、班车、交通补贴、健康体检、生日礼物、节日物资、通讯补贴、报道安置费、员工食堂、专业医务室等
丰富多彩的党团活动、家庭开放日活动、员工俱乐部活动,羽协、篮协、足协、摄协等多个协会
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